7月11日下午兩點三十分，我司于甘坑客家小鎮南香樓會議廳召開上半年工作總結表彰暨下半年經營目標啟動工作部署會議。董事長呂中平、副總裁王戈鋒、徐長兵出席會議，各事業部主任級及以上管理人員等參加會議。旨在認真總結2020年上半年公司經營情況，并對下半年工作做好規劃和部署，努力開創各項工作新局面。會議由運營管理中心胡義華主持召開。

本次會議圍繞“深化組織系統改革，推動安全應急職業健康事業發展”這一主題展開。會議回顧總結2020年上半年經營情況，分享優秀項目案例，表彰獎勵先進，分析探討不足、制定改善對策及行動計劃，研究部署2020年下半年工作計劃，進一步提升員工思想力、決策力、動員力、行動力，激發大家攻堅克難的激情和干勁，推動世和全面高質量發展。

2020年上半年，面對國內外復雜的疫情形勢，公司上下團結拼搏，砥礪前行，穩扎穩打高效完成各項任務目標，各部門負責人認真向全體員工匯報本部門上半年的工作情況。會上，運營管理中心經理胡義華、審計中心主任劉玲、財務中心主任謝瑤兵、行政人事部主任楊玉仙、世和檢測和評價技術有限公司王總、深圳市分子公司管理中心徐總、世和工會主席張強分別就各分管部門2020年上半年工作進行簡明扼要的總結，對上半年工作亮點、存在的主要問題等進行了分析探討，并結合年度計劃目標對下半年工作部署向大家作了報告，提出具體可行的工作舉措，有的放矢確定下半年目標任務。

追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻。會上表彰了上半年優秀個人、優秀團體、優秀案例。公司感謝每位辛勤付出的世和家人為公司發展做出的貢獻，希望大家向獲評優秀的團體與個人學習，更加奮發有為，加快自身成長，提升自我價值，為公司發展作出更大貢獻。

同時，由人均產值最低的部門做2020年上半年的工作的反思與下半年工作承諾。

最后，由呂總做總結發言，呂總首先帶大家回顧復習了2019年的年中總結，他強調，在全球疫情蔓延，經濟下滑的形勢下，只有明確我們的戰略目標才不會迷失方向，才能走的更加堅定，世和公司之所以走到今天，離不開“責任、創新、卓越”的成長基因。自引入長松組織系統以來，組織已初步激活，未來，我們要繼續貫徹“共建、共創、共享、共贏、共生”的經營理念，踐行核心價值觀，以客戶為中心，超越客戶需求，打造“事業共同體、利益共同體、命運共同體”，共建安全城市，共建安全家園！ 

2020年是世和成立第19周年，這一年，全國上下齊心抗疫，全球經濟形勢都面臨著嚴峻的挑戰，但越是這種時候，世和人就越是要緊密團結在一起，在“高端引領、創新驅動，勇當城市安全建設排頭兵”的工作綱領指引下，凝聚精氣神，匯聚正能量，激發斗志與活力，面向未來，世和人定將牢記使命，不忘初心，堅定信念，戮力前行，為共建安全城市、共建安全家園而持續奮斗！